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網易財經:互聯網理財成金融人才新去處 德眾金融高管現“銀行幫”

發布時間:2016-1-25

  資本和人才的流動方向往往預示著一個行業的興衰。近年來,互聯網金融異軍突起,在監管政策和各路資本的推動下,展現出巨大的前景。與此同時,銀行等傳統金融機構躺著賺錢的“黃金時代”似乎正漸行漸遠。據媒體報道,在過去的2015年至少有50位銀行高管離職,中國銀行業20年來首次出現主動離職潮。不僅銀行高管,不少銀行基層、中層員工也跳出傳統體系,投身互聯網金融大潮。而隨著監管政策相繼落地,風控、安全問題備受關注,也越來越考驗互聯網金融從業者尤其是高管的金融專業素養和風控運營能力。

  網貸金融屬性凸顯風控安全成“命門”

  眾所周知,在2015年《關于促進互聯網金融健康發展的指導意見》、《網絡借貸信息中介機構業務活動管理暫行辦法(征求意見稿)》發布之前,網貸發展一直處于“三無”狀態,行業早期進入者以民營企業和互聯網從業者居多。由于缺乏監管,缺乏真正專業的金融人才,行業快速發展過程中,問題、風險不斷暴露。從已經曝光的問題平臺來看,主要可以歸結為詐騙平臺、自融平臺和經營不善的平臺。這也讓業內人士越來越深刻地意識到,互聯網金融的本質是金融,金融的核心在于風控。以時下最熱門的網貸行業為例,平臺想要發展,首先不在于規模而是要把風控做好,確保運營安全。風控做不好,即使規模做得再大,最后還是免不了資金鏈斷裂的危機。如何做好風控,就需要“專業的人來做專業的事”。

  此前湖北省出臺的規范意見中,就明確規定:網貸平臺的高管人員包括總經理、副總經理、執行董事等,除應符合《公司法》規定的條件外,必須具有擔任擬任職務所需的相關知識和能力,有不少于3年的金融行業從業經驗。

  金融專業人士已成優質平臺標配

  在過去的2015年間,P2P網貸重金“挖角”銀行等傳統金融機構人才的消息不絕于耳,與此同時,銀行高管主動辭職,擁抱互聯網金融的新聞也頻繁見諸媒體報道。瀏覽目前網貸行業知名平臺的高管團隊介紹,可以發現專業金融人士已成為標配。還有媒體曾做過盤點,發現從銀行跳槽互聯網金融的高管名單中潛藏著一支特殊的“招行幫”。

  在安徽省供銷社旗下德眾金融平臺的高管團隊中就能找到“招行幫”的身影。平臺創始人兼CEO許圣明擁有長達20多年的國有及股份制商業銀行工作經驗,先后就職于中國工商銀行、光大銀行、招商銀行,歷任支行行長、中小企業金融部總經理及授信審批部門負責人等職位;平臺副總經理、CRO馮玲玲也曾在招商銀行就職,擁有15年的銀行從業背景,具有豐富的信貸管理工作經驗。除了銀行業人士,德眾金融的高管團隊還有來自擔保、信托、證券等行業的精英。如最新加盟德眾金融高管團隊的副總經理、CMO張朋的履歷顯示,擁有18年金融行業從業背景,先后就職于安徽省信托投資有限公司、安徽省中小企業信用擔保中心、安徽省信用擔保集團和民營金融集團等,具有豐富的擔保、典當、小貸等類金融機構業務操作、風險控制、機構合作等管理經驗;平臺總經理助理、COO尚成玲則具有9年證券行業從業經驗,擁有豐富的證券行業從業、金融商業管理經驗以及客戶管理特別是高端客戶維護管理經驗。在草根民營主打的網貸行業中,如此強大的金融專業軍在業內平臺高管團隊中并不多見。


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